筑牢安全基石  赋能企业发展

安全是企业发展的生命线，对于危险化学品生产企业而言，系统化、专业化的安全教育培训更是保障员工生命财产安全、预防生产安全事故的核心举措。2024年，大连锡安持续深化安全教育培训体系建设，通过科学规划、分级实施、内外结合的方式，扎实开展多层次、多类别的安全资质培训，有效提升了全员安全素养与专业技能，为企业安全生产形势持续稳定提供了坚实的人才保障。

一、健全体系，科学规划强基础

公司始终将安全教育培训置于战略高度，视为企业生存发展的关键一环。本年度，公司进一步健全完善了安全教育培训管理制度，制定了科学合理、目标明确的年度培训计划。

二、分级施训，内部培训全覆盖

公司构建并严格落实了“公司级-车间级-班组级”三级安全培训体系，实现了安全教育的全员覆盖和纵深推进。2024年，三级培训体系高效运转，全年累计组织内部安全培训48场次，有效夯实了一线员工的安全基本功。

三、 外委赋能，资质认证促提升

为满足特定岗位的法定资质要求及提升专业安全管理水平，公司积极组织开展安全资质外委培训：

精准选送：根据岗位需求及法规要求，全年共组织22人次参加外部专业机构举办的培训。

覆盖关键领域：培训内容涵盖有限空间作业、电工操作、叉车驾驶、安全生产管理等高风险或关键管理岗位，确保相关人员持证上岗，合规作业。

四、硕果累累，人才储备显成效

持续投入的安全教育培训工作结出丰硕成果。截至2024年底，公司关键岗位人员安全资质储备充足：

特种设备作业人员：持有有效证书20人次。

特种作业人员：持有有效证书21人次。

安全管理人员：持有专业安全管理资质证书8人次。

这些核心资质证书的保有，不仅满足了国家法规的强制要求，更标志着公司拥有一支具备专业安全知识和操作技能的人才队伍，是企业安全生产的可靠保障。

2024年度安全资质培训工作的圆满完成，是大连锡安践行“安全第一、预防为主、综合治理”方针的生动体现。通过系统性、针对性的培训，公司有效提升了全员的安全意识与风险防控能力，强化了关键岗位的专业技能与合规水平。展望未来，公司将持续优化安全教育培训体系，创新培训模式，深化培训效果，为打造本质安全型企业注入更强劲的动力。